提升就业工作质量

就业专员作为青鸟教育系统内就业工作的执行者，同时也是青鸟学员优质就业率、良好就业口碑影响力的有力保障。而就业工作作为中心优良运作的基础，就业专员专业标准的工作体例是必不可少的。为进一步规范中心就业工作内容，贯彻就业工作标准化的执行，南昌北大青鸟，加强就业专员专业技能，北大青鸟总部在2016年4月24日至28日训练营展开2016年首次就业专员岗位专项训练。

本次培训起首从中心就业工作整体思路与北大青鸟就业服务系统介绍入手，让就业专员对于就业工作有了系统全面的认知。以标准化为执行标准，以就业工作思路与北大青鸟就业服务系统为指导，全面剖析北大青鸟就业工作的思路与内容，做好岗位认知定位。并从班级管理思路与方法、学员分类访谈、精品COT课的实施、优质企业的开拓、企业的维护及学员推荐等方面对就业专员进行全方位的指导提拔，以求做到就业专员领会熟悉自己的岗位并且可以顺利进行每一项岗位工作，提拔就业工作质量。讲授就业部总监王丽琴老师还给大家分享了TEAM训练营工作的开展方法及结果展示，通过TEAM训练营打造高素质结业人才，强势助力优质就业，增强就业信心，打造良好就业口碑。

本次培训增加了丰富的现实练习训练安排，在学习完一门课程后都安排了实训练习训练，通过练习训练熟悉营业流程，模拟实战发现自身问题所在。通过相互讨论学习，总结每一个营业点的实施方法，传授成功经验。培训老师现场点评并针对不同中心老师特色给出有针对性的提拔改进意见。并给出评估报告，指导每一位老师在未来的工作中不断提拔自我完美岗位技能。

在5天的培训中，通过培训课程的学习与丰富的练习训练活动，南昌IT培训 使得每一位就业老师的岗位技能都得到了很大的提拔。就业专员岗位不仅是中心就业活动的基础保障，更是青鸟学员的职业规划师，青鸟合作企业的管理咨询师。肩负神圣的岗位职责，希望每一位就业专员在未来的工作中积极立异不断进取，使我们的肩膀成为每一位青鸟学员坚实的职业起点。

就业专员分组讨论

模拟练习训练现场

就业专员培训大合影南昌java开发，