企业需求
深度调研
学员学习模型积累分析
依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景：产学研深度结合
专业技术与职业素质同发展，
提供多方位人才服务
国内职业导向训练课程首发，
紧跟时代对人才的职业素质需求
循序渐进，满足不同阶段的职业需要，
打造符合企业需求的个性化人才
提高专业素质，在职业发展中
走得更远，发展更好
入学到毕业全方位支持服务，
让学习更轻松，更有效。
自1999年成立以来，我们的培训产品不断丰富，从最初的软件工程发展到软件工程、网络工程、软件测试、网络营销、安卓开发等多个领域，进行人才合作的企业在行业、规模、数量等各个量级上也在不断的发展壮大。北大青鸟体系上千名的就业服务团队在全国各大中型城市为合作企业提供人才推荐服务，自2012年北大青鸟APTECH在IT培训行业首推人才合作平台网站至今，北大青鸟积累的线上、线下合作企业资源已经超过5万家，这些企业每天在全国各地向青鸟学员开放的招聘职位量近千个。
学员就业分布较为集中的区域为省会城市、北京、上海与深圳，其中省会城市就业比例为39%。上述统计结果表明，在IT行业发展迅速、产业链比较发达的北京、上海、深圳及省会城市，因为就业岗位需求的数量较多、薪资待遇较好，吸引了超过9成多的毕业学员选择在以上区域寻求个人发展。
从就业行业分布图上可以看到，IT/通信/电子/互联网从业学员占本次统计人数的80%，在学员从业行业选择上独占鳌头，学员就业范围涵盖了目前就业市场提供就业机会的所有行业，说明毕业学员选择行业的自由度较高，可在自己感兴趣的行业从事IT相关岗位的工作，契合学员个性化的职业发展需求。
此项调研同样以学员从业周期为主线，学员工作1-2年以后，除了薪资发生不同程度变化外，各自的工作岗位也发生了
变化，详情如下:
对近5年毕业学员的调研数据表明，学员毕业后的1-2年内，处于磨练期，只有少数技术扎实、适应能力强的学员能够走到工程师或者项目/技术主管的岗位，但是随着项目经验、社会阅历的的积累和增加，学员成为技术骨干和管理者的比例也大幅度提高，在毕业2-3年的时间内，47%的学员转变为工程师角色，20%的学员担任主管，8%的学员晋升为项目经理和技术总监职位，在3-5年的区域，担任项目经理和技术总监职位的比例已经提升至20%， 主管职位比例提升至35%。
2013年全国高校毕业生规模达到700万，被称为 “史上最难就业季”。麦可思研究院发布的就业蓝皮书《2013年中国大学生就业报告》指出，从2012年10月29日至2013年4月10日，被调查的2013届本科毕业生签约率为35%，低于2012届同期12个百分点；高职高专毕业生为32%，低于2012届同期13个百分点。
